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              依據作業(yè)室裝飾組織設置與人員配備的狀況來(lái)合理區分、安置作業(yè)室空間裝飾是規劃的首要任務(wù)。在我國,多年來(lái)無(wú)論是企業(yè)、校園、機關(guān)等作業(yè)室裝飾都選用全間隔辦法,即按組織的設置來(lái)安排空間。這種辦法對會(huì )集注意力,不受攪擾,有它必定的長(cháng)處,并且對作業(yè)室裝飾規劃的辦法也比較簡(jiǎn)潔。

           

           

           

              但它的缺陷是缺少現公室作業(yè)的靈活性。有鑒于此,現在許多銀行、公司開(kāi)端鼓起一種同享作業(yè)室裝飾空間的規劃辦法,并按功用、組織等特色區分, 這是一種先進(jìn)的作業(yè)室方式,它能習慣現代作業(yè)的需求,適宜于進(jìn)步企業(yè)的生產(chǎn)力。

              總結空間的作業(yè)長(cháng)處時(shí)得出如下幾點(diǎn)長(cháng)處:每個(gè)成員參加謀劃的認識得到進(jìn)步,有利于作業(yè)效率的進(jìn)步;確保了每個(gè)成員的最大的作業(yè)自在;會(huì )集了很多的不同定見(jiàn)和主張;具有解決問(wèn)題的才能;能夠隨時(shí)替換成員。

              有利于積儲團體內的信息;信息的概括化,概括出了利用價(jià)值大的信息;團體內信息的審閱,得出了較為正確的判別;團體作業(yè)可多快好省地進(jìn)步生產(chǎn)率(作業(yè)效率)。

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